Führungskräftetraining
FÜHREN UND LEITEN als PDL / Stations- oder Wohnbereichsleitung
ACHTSAM • INSPIRIEREND • STÄRKEND
Workshops & Seminare für Führungskräfte im Gesundheitswesen
Alle Fortbildungsangebote sind durch die Registrierungsstelle beruflich Pflegender anerkannt.
Führungskräfte im Gesundheitswesen tragen damit aktiv zur Professionalisierung des Berufsstands und Stärkung der Position der Pflege bei. Die Registrierung ist ein Qualitätsprädikat, welches Sie für Ihre berufliche Weiterentwicklung effektiv einsetzen können.
Nach jeder Veranstaltung erhalten Sie eine Teilnahmebescheinigung und entsprechende Fortbildungspunkte.
Wünschen Sie sich individuelle Fortbildungen für Ihre Führungskräfte? Gerne. In Präsenz als Inhouse Schulung, Online-Fortbildung oder exklusives Webinar.
Sichern Sie sich Fortbildungspunkte und erhalten Unterstützung, die Spaß macht!
Module
Die folgenden Module für Führungskräfte im Gesundheitswesen sind inhaltlich aufeinander aufbauend organisiert. Sie eignen sich für junge Führungskräfte (sowohl als interne als auch externe Neubesetzung), aber auch erfahrene Stations- oder Wohnbereichsleitungen.
Durch die begrenzte Zahl der Teilnehmenden wird ein individuelles Eingehen auf die jeweiligen Themengebiete ermöglicht und in Kleingruppenarbeiten gemeinsam reflektiert.
MINDFUL LEADING – FÜHREN UND LEITEN als Stations- oder Wohnbereichsleitung ist praxisnah aufgebaut und lässt sich flexibel auf die Erfordernisse Ihrer Einrichtung ausrichten.
Alle Module können auch einzeln oder in größerem zeitlichem Abstand gebucht werden. Haben Sie Fragen dazu? Schreiben Sie mir gern.
Gruppengröße: bis 15 Teilnehmende
Dauer: 4 x 8 Std.
Kursgebühr: lt. Preiskatalog (bitte anfragen)
Inklusive: Seminarunterlagen/ Teilnahmebescheinigung/ pro Modul 8 Fortbildungspunkte der Registrierungsstelle beruflich Pflegender
Modul 1: Meine Rolle und Identität als Führungspersönlichkeit
Themenschwerpunkte
• Meine Prägungen und Werte
• Das innere Führungsteam
• Was sind die konkreten Anforderungen an meine Person in dieser Rolle?
• Wie passt die Rolle zu mir? – Mein Bedürfnisprofil
• Die Umsetzung – meine nächsten Schritte
Modul 2: Wie motiviere ich mein Team?
Themenschwerpunkte
• Motivation und was es genau ist
• New Work und Pflege
• Ziele richtig setzen
• Wie motiviere ich mit meiner Persönlichkeit am besten?
Modul 3: Gelingende Kommunikation mit meinem Team
Themenschwerpunkte
• Mitarbeitergespräche richtig führen
• Konfliktgespräche und Feedback- Kultur
• Lösungs- und Ressourcenorientierte Gesprächsführung
Modul 4: Stark und Resilient als Führungspersönlichkeit
Themenschwerpunkte
• Umgang mit eigenen Belastungen
• Stressverstärker und innere Antreiber: Erkennen → Verstehen → Verändern
• 5 Faktoren der Resilienz
• Schnelle Wege in die Entspannung