Führungskräftetraining
FÜHREN UND LEITEN als Stations- oder Wohnbereichsleitung
Gruppengröße: bis 15 Teilnehmer
Dauer: 4 x 8 Std.
Die folgenden Module für Führungskräfte im Gesundheitswesen sind inhaltlich aufeinander aufbauend organisiert. Sie eignen sich für junge Führungskräfte (sowohl als interne als auch externe Neubesetzung), aber auch erfahrene Stations- oder Wohnbereichsleitungen.
Durch die begrenzte Zahl der Teilnehmenden wird ein individuelles Eingehen auf die jeweiligen Themengebiete ermöglicht und in Kleingruppenarbeiten gemeinsam reflektiert.
MINDFUL LEADING – FÜHREN UND LEITEN als Stations- oder Wohnbereichsleitung ist praxisnah aufgebaut und lässt sich flexibel auf die Erfordernisse Ihrer Einrichtung ausrichten.
Alle Module können auch einzeln oder in größerem zeitlichem Abstand gebucht werden. Haben Sie Fragen dazu? Schreiben Sie mir gern.
Modul 1: Meine Rolle und Identität finden
Themenschwerpunkte:
Meine Prägungen und Werte
Das innere Führungsteam
Was sind die konkreten Anforderungen an meine Person in dieser Rolle?
Wie passt die Rolle zu mir? – Mein Bedürfnisprofil
Die Umsetzung – meine nächsten Schritte
Modul 2: Wie motiviere ich mein Team?
Themenschwerpunkte:
Motivation und was es genau ist
New Work und Pflege
Ziel richtig setzen
Wie motiviere ich persönlich am besten?
Modul 3: Der lösungsfokussierte Ansatz im Konfliktmanagement
Themenschwerpunkte:
Mitarbeitergespräche richtig führen
Konfliktgespräche und Feedbackkultur
Lösungs- und Ressourcenorientierte Gesprächsführung
Modul 4: Stark und Resilient als Führungspersönlichkeit
Themenschwerpunkte:
Umgang mit eigenen Belastungen
Stressverstärker und innere Antreiber: Erkennen → Verstehen → Verändern
Die 7 Säulen der Resilienz
Schnelle Wege in die Entspannung