Coaching

 

In Unternehmen ist Coaching als lösungsorientierte Begleitung von Fach- und Führungskräften längst Standard. Es dient der individuellen Weiterentwicklung und kann helfen, berufliche wie private Ziele konkret und realistisch werden zu lassen.
Auch für Pflegekräfte im Berufsalltag kann Coaching eine äußerst wirkungsvolle Hilfe und Unterstützung sein. In Kliniken, Altenpflegeeinrichtungen und Hospizen sind es häufig die besonders hohen emotionalen Belastungen, die zum Burnout führen können und Mitarbeiter über einen Berufsausstieg nachdenken lassen.
Diese Be- und Überlastung sowie andere spezifische Herausforderungen des Pflegeberufs können Inhalt eines Coaching-Prozesses sein. Durch die Reflexion des eigenen Erlebens in einem aufreibenden und fordernden Arbeitskontext werden wertvolle Ressourcen greifbar und wirksam gemacht. Ein gezielt auf die Probleme des Pflegealltags abgestimmtes Coaching erlaubt es, mit belastenden Themen leichter umzugehen und inneren Stress nachhaltig zu reduzieren.

»Ziele zu setzen ist der erste Schritt, um Potenzial sichtbar zu machen.«

Coachingangebote

Teamcoaching

Potenzial. Prozess. Teamgeist.
 

Mit emotionaler Intelligenz und fachlichem Können echten Mannschaftsgeist entwickeln und effektiver zusammenarbeiten.

Personal Coaching

Impuls. Potenzial. Entwicklung.
 

Die Entwicklung individueller Fähigkeiten von Mitarbeitern voranbringen, Ressourcen ausbauen und berufliche Ziele erreichen.

Teamcoaching

Potenzial. Prozess. Teamgeist.

 

Ein Team definiert sich durch ein gemeinsames Ziel und besteht doch aus ganz unterschiedlichen Menschen mit individuellen Ideen, Bedürfnissen und Ansprüchen.
Im Teamcoaching unterstütze ich Sie, das Potenzial an verfügbarem Wissen und Können so zu bündeln, dass Sie eine Unternehmenskultur mit gemeinsamen Werten etablieren. Dieser Prozess ermöglicht es Ihnen, nachhaltig erfolgreich zusammenzuarbeiten und echten Teamgeist zu entwickeln.
Sie trainieren im Coaching, mit emotionaler Intelligenz und fachlichem Know-how als Mannschaft noch besser miteinander zu agieren, zu kommunizieren, Probleme zu lösen und gemeinsame Ziele zu erreichen. Dank eines kollegialen Beratungstools und wertschätzender Umgangsformen wird Ihr Team effektiver und motivierter zusammenarbeiten.

Personal Coaching

Impuls. Potenzial. Entwicklung.

 

Nur wer die eigene berufliche Tätigkeit als erfüllend erlebt, kann langfristig und nachhaltig erfolgreich sein.
Im Einzelcoaching unterstütze ich Mitarbeiter und Führungskräfte bei der Entwicklung ihrer individuellen Fähigkeiten, Ressourcen und beruflichen Ziele. Ich gebe Impulse, die die Entfaltung des eigenen Potenzials fördern. Im Coaching können zudem ganz konkrete Probleme und Themen aus dem Pflegealltag, beispielweise Stressreduktion, Selbstmanagement oder Schwierigkeiten mit Kollegen, bearbeitet werden.

Mögliche Themen

 

  • Veränderte berufliche Anforderungen erfolgreich bewältigen
  • Berufliche Krisen meistern
  • Arbeitsalltag und Abläufe gesundheitsfördernd organisieren
  • Achtsamkeit und Stressreduktion im Pflegealltag
  • Klarheit in beruflichen Entscheidungen bekommen
  • Selbstwert/ Selbstreflexion
  • Selbstmanagement (Arbeits- und Zeitorganisation) optimieren
  • Zusammenarbeit mit Kollegen und/oder Vorgesetzten verbessern
  • Ungenutzte Potentiale erkennen und umsetzen
  • Leistungs- und Motivationsblockaden abbauen
  • Die eigene Rolle im Team erkennen, reflektieren und optimieren
  • Entwicklung emotionaler Intelligenz und Stabilität
Methoden

 

  • Klientenzentrierte Gesprächspsychotherapie
  • Systemische Psychologie, Aufstellungsarbeit
  • Tapping Klopftechnik
  • Psychodrama
  • Neurolinguistisches Programmieren (NLP)
  • Hypnotherapie
  • Akzeptanz- und Commitmenttherapie (ACT)
  • Achtsamkeit (MBSR)
  • Salutogenese